非学术不端行为

1. 初始报告通过在线表格提交.
   
   
2. 学生行为管理人员将与投诉人联系以获取更多信息.
   
   
3. 学生操守主任将发出传票，通知被申请人的行为和违规行为, 并为学生提供一个机会来回应或反驳这些指控。.
   
   
4. 调查结束后, 学生的行为 Officer will recommend to A) dismiss the complaint/reported allegations as unfounded based on a preponderance of the evidence; or B) proceed with disciplinary action because the allegations in the complaint or report are determined to be true based on the preponderance of the evidence.
        
5. 在确定该学生负有责任并实施制裁后的五个工作日内, 学生行为官将致函被投诉的学生，书面通知该学生对某些违规行为负有责任，并通知该学生将受到制裁.

上诉过程

学生有权对责任调查结果、所施加的制裁或两者提出上诉.

不涉及停赛或开除的调查结果和处罚的上诉:

1. 学生可以对责任调查结果、所施加的制裁或两者都提出上诉. 学生必须在收到责任和制裁结果通知函之日起五个工作日内向学生成功副校长或指定人员提交不涉及停学或开除的调查结果和制裁的书面上诉.
   
   
2. 上诉的书面请求应说明学生是否对调查结果提出上诉, 实施的制裁, 或两个, 以及上诉的理由. 仅仅对调查结果和(或)制裁不满意并不足以提起上诉程序. 学生成功副总裁或指定人员应在五个工作日内通过电子邮件以书面形式向学生确认收到申诉.
   
   
3. 负责学生成功的副校长或其指定人员将向学生发送书面申诉会议通知.
   
   
4. 负责学生成功的副校长或其指定人员和提交申诉的学生将审查所有证人和证据.  
   
   
5. 学生成功副总裁或其指定人员将在五个工作日内结束会议并作出决定. 这将是最后的决定.

对涉及停职或开除的调查结果和制裁提出上诉:

1. 学生可以对责任调查结果、所施加的制裁或两者都提出上诉. 学生有权在纪律听证委员会面前进行听证. 学生可以在收到责任和处罚的通知函之日起五个工作日内向学生成功副校长或指定人员提交关于调查结果和处罚的书面申诉.
   
   
2. 上诉的书面请求应说明学生是否对调查结果提出上诉, 实施的制裁, 或两个, 以及上诉的理由. 仅仅对调查结果和(或)制裁不满意并不足以提起上诉程序. 学生成功副总裁或指定人员应在五个工作日内通过电子邮件向学生确认收到申诉.
   
   
3. 负责学生成功的副校长应向学院院长报告申诉请求. 纪律聆讯委员会由五人组成:两名学生, 专职教师1人, 1名工作人员, 行政官员(主席)一名.
   
   
4. 纪律听证委员会主席将在五个工作日内通过电子邮件向学生发送书面听证通知.
   
   
5. 纪律听证委员会和提交申诉的学生将审查任何证人和证据.
   
   
6. 1. 在作出决定时, the Disciplinary Hearing Committee may affirm the decision of the 学生的行为 Officer as to findings and/or sanctions; amend or modify the decision; dismiss the decision and the charge(s); suspend the decision and send the matter back for further investigation by the 学生的行为 Officer; or recommend new sanction(s) based on significant new evidence presented at the appeal hearing or new violations dis关闭d in the hearing. 纪律聆讯委员会将于五个工作天内作出决定. 这将是最后的决定.